Samen met stakeholders zijn we op zoek gegaan naar lokale ingrediënten die nodig zijn om van het toekomstige cultuurhuis een 'derde plek' te maken voor iedere Hoogstratenaar. Een plek waar je graag vertoeft naast je huis (eerste plek) en je werk (tweede plek).
Het gebouw is maar een middel om tot een levendig cultuurhuis te komen, de organisatie en de mensen zijn de cruciale factoren. We organiseerden daarom workshops met interne (bib, gemeenschapscentrum, toerisme en academie) en externe stakeholders zoals verenigingen.
Dit resulteerde in een gedragen conceptnota voor het cultuurhuis als derde plek. Het vormt de kapstok voor de verschillende stakeholders om aan vast te houden en helpt de toekomstige architecten om tot een gedragen project te komen.
